11.09.2016 по 12.11.2016 (каталоги №13-15 2016)

Условия для Менеджеров:

В программе принимают участие все Менеджеры Беларуси уровня 9–18% по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09) (включая Директоров с уровнем объемной скидки ниже 22%)*.
ВЫПОЛНИ В КАТАЛОГАХ №№ 13–15 2016 (11.09–12.11) СВОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПЛАН ПО РЕКРУТИРОВАНИЮ** И ПОЛУЧИ СВОЙ БОНУС ***:
План выполняется по трем показателям:
1.Суммарное количество новичков в Персональной Группе (ПГ) за каталоги №№ 13–15 2016 (11.09–12.11), прошедших ШАГ 1 Стартовой программы для новых Консультантов.
Квалифицированные рекруты засчитываются по каталогу квалификации на Шаг 1 (каталог регистрации рекрута значения не имеет).
2. Минимальное количество новичков в ПГ за каждый из каталогов №№ 13–15 2016 (11.09–12.11), прошедших ШАГ 1 Стартовой программы.
3. Прирасти или удержи уровень объемной скидки во всех каталогах квалификации по сравнению с каталогом № 12 2016 (21.08–10.09).
*Участники программы фиксируются по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09). В программе принимают участие Менеджеры 9–18% (включая Директоров с уровнем объемной скидки ниже 22%), у которых есть отрыв в процентном уровне с нижестоящими Менеджерами в его первой линии, также необходимо наличие отрыва в процентном уровне от нижестоящего Менеджера первой линии в последнем каталоге квалификации программы – № 15 2016 (23.10–12.11).
Международное спонсирование и международные группы не учитываются.
**Персональный план по суммарному количеству новичков за каталоги №№ 13–15 2016 (11.09–12.11) в ПГ с ШАГом 1 и минимальное количество новичков в ПГ за каждый из каталогов №№ 13–15 2016 (11.09–12.11), прошедших ШАГ 1, определяется уровнем объемной скидки участника перед началом программы (по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09)).
***Перечисление вознаграждений будет производиться по итогам каталога № 16 2016

Требование к личным продажам в каждом каталоге программы для Менеджеров и Директоров — 200 ББ.

Условия для Директоров:

В программе принимают участие все Лидеры Беларуси звания Старший Менеджер и выше, 22% по итогам каталога №12 2016 (21.08–10.09).*
Получи 300 BYN (3 000 000 BYR)** за двух и более Менеджеров*** в твоей ПГ, выполнивших условия получения бонуса по этой программе!
*Для квалификации в программе Лидер должен подтвердить звание и уровень 22% по итогам каждого каталога программы (№13-15 2016) не ниже звания и уровня по итогам каталога №12 2016.
**Лидеру засчитываются Менеджеры его ПГ, выполнившие условия программы для Менеджеров и принадлежащие к разным спонсорским веткам первого уровня Лидера. ПГ Лидера фиксируется по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09). Международное спонсирование и международные группы не учитываются.
***Перечисление вознаграждений будет производиться по итогам каталога №16 2016 (13.11–03.12).

Требование к личным продажам в каждом каталоге: для Старших Менеджеров и Директоров — 200 ББ.
Скачать:
Брошюра с условиями для Менеджеров (pdf)

Брошюра с условиями для Директоров (pdf)

Если вы готовы изменить свою жизнь и идти навстречу мечте – присоединяйтесь к Орифлэйм. Действуя вместе, мы достигнем большего!

Приглашаем Вас в проект Myoristyle - мы обучаем наших партнеров как создать и развивать бизнес в сотрудничестве с компанией Oriflame Sweden